¿Trabajas en una mype? infórmate: Conoce tus derechos.
¿Trabajas en una mype? infórmate: Conoce tus derechos
Si has empezado a trabajar recientemente en una micro o pequeña empresa (mype) y tienes preguntas sobre las responsabilidades de tu empleador, la Sunafil te informa sobre tus derechos laborales para que sepas qué te corresponde.
1. Tu empleador debe proporcionarte un contrato de trabajo, el cual variará (indefinido, a plazo fijo o parcial) según lo que hayan acordado.
2. Tu empleador debe incorporarte a la planilla de trabajadores desde el primer día, sin excepción, aunque estés en el periodo de prueba.
3. Los trabajadores de micro y pequeñas empresas tienen derecho a recibir la Remuneración Mínima Vital (actualmente 1,130 soles), afiliación a AFP u ONP, un descanso semanal obligatorio, una jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, vacaciones pagadas de 15 días, pago de horas extras, y cobertura de salud mediante el SIS (en microempresas) o EsSalud (en pequeñas empresas). Adicionalmente, les corresponde un Seguro de Vida Ley y una indemnización en caso de despido injustificado.
4. Además de los derechos ya mencionados, los trabajadores de pequeñas empresas también tienen derecho a recibir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones, participación en las utilidades de la empresa y el Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo.
Para saber si tu empleador está formalmente reconocido como una mype, puedes ingresar al registro de la micro y pequeña empresa (Remype) en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo e introducir el número de RUC de la empresa.
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Fuente: ANDINA
