Nuevas regulaciones en el sector público: CTS, licencias sin goce y edad de jubilación.
Nuevas regulaciones en el sector público: CTS, licencias sin goce y edad de jubilación.
La Ley N.º 32199, promulgada en diciembre de 2024 y oficializada en el Diario El Peruano, introduce cambios significativos para los empleados del sector público en relación con las licencias, el cálculo de la CTS y la edad límite para trabajar en el Estado.
Estas normativas se aplican únicamente a los empleados regidos por el Decreto Legislativo 276, el cual regula a los funcionarios y servidores públicos de carrera en diversas instituciones del gobierno a nivel nacional, regional y local. Seguidamente, se explican los cambios más importantes introducidos por la ley.
▪️ A partir de 2025, el cálculo y las condiciones de la CTS en el ámbito público se modificarán de esta manera.
A partir del año 2025, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el sector público se calculará bajo un nuevo esquema, equivaliendo al 100% de la remuneración total por cada año completo de servicio o por fracciones mayores a seis meses. Esta remuneración total considera el Monto Único Consolidado y la Escala Base del Incentivo Único – CAFAE, promediados durante los últimos 36 meses.
La normativa también clarifica que si un trabajador del sector público es cesado y posteriormente recontratado, el pago de la CTS que recibió en su anterior etapa laboral se considera final, sin que el tiempo de servicio previo se sume para un nuevo cálculo de este beneficio.
▪️ Conoce el nuevo máximo y la vigencia de las licencias sin remuneración.
La Ley N.° 32199 ha introducido una nueva regulación que permite a los trabajadores del Estado solicitar licencias sin goce de haber por un máximo de tres años, ya sean consecutivos o interrumpidos, dentro de un lapso de cinco años. Este cambio representa una ampliación considerable del límite anterior, ofreciendo mayor flexibilidad para atender asuntos personales sin que se rompa la relación laboral.
▪️ Trabajadores del Estado: así establece la Ley N.º 32199 el límite de edad laboral de 70 años.
La Ley N.º 32199 ha establecido un nuevo límite de edad para el desempeño de cargos públicos, permitiendo ahora que los trabajadores del Estado permanezcan en sus puestos hasta los 70 años. De manera excepcional, se autoriza su continuidad laboral hasta el 31 de diciembre del año en que alcancen dicha edad.
La razón detrás de este cambio es la necesidad de establecer una regla consistente para la edad de jubilación en el aparato estatal, ya que anteriormente cada entidad manejaba diferentes criterios al respecto.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que se otorga en el Perú, entre otros países, con el objetivo de brindar protección económica al trabajador en caso de terminación de su relación laboral. Funciona como un fondo de respaldo financiero para cuando el empleado ya no esté trabajando en esa empresa.
¿Qué significa una licencia sin goce haber?
Una licencia sin goce de haber es un permiso solicitado por un trabajador a su empleador para ausentarse de sus labores por un tiempo específico, durante el cual no recibe remuneración. Esto significa que la relación laboral se mantiene activa (el contrato de trabajo continúa), pero el empleado no percibe sueldo mientras dure la licencia.
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Fuente: LA REPÚBLICA
