El Congreso aprobó la Ley Nº 32413, que permite el uso de billeteras digitales como medio válido para el pago de sueldos y beneficios laborales. Esta norma busca fomentar la inclusión financiera y facilitar el acceso a herramientas digitales tanto en el sector público como privado, con seguridad y respaldo normativo.
Billetera digital habilitada para pago de sueldos.
Billetera digital: nueva forma de recibir haberes y beneficios laborales
Con la promulgación de la Ley Nº 32413, se reconoce oficialmente la billetera digital como un medio válido para que empleadores de los sectores público y privado paguen sueldos y otras obligaciones laborales. Esta medida busca ampliar el acceso a herramientas financieras inclusivas, promoviendo así la inclusión financiera de los trabajadores en todo el país.
El uso de billeteras digitales será posible siempre que exista acuerdo mutuo entre el trabajador y el empleador, y que esta modalidad resulte conveniente para el primero. Además, deberán cumplirse todos los estándares de seguridad establecidos por reglamento.
La ley establece que el pago mediante billetera digital tendrá los mismos efectos y garantías legales que el realizado mediante cuentas bancarias tradicionales. Podrá utilizarse tanto cuentas de ahorro como cuentas de dinero electrónico de empresas reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros.
Asimismo, se faculta a esta entidad a definir los límites operativos aplicables, con el objetivo de facilitar una mayor adopción de estas tecnologías en el sistema laboral peruano.
El Poder Ejecutivo tiene un plazo de noventa días para reglamentar esta ley y poner en marcha su aplicación a nivel nacional.
