La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral informa sobre los derechos de los trabajadores en relación con la distribución de utilidades.
Sunafil: Empleados tienen derecho a recibir utilidades incluso si renuncian antes del reparto.
La Sunafil ha aclarado un aspecto importante sobre los derechos de los trabajadores en relación con la distribución de utilidades en las empresas. Según lo establecido por la ley, los empleados que hayan formado parte de la planilla de una empresa, aunque sea por un día, tienen derecho a recibir una parte de las utilidades generadas, incluso si renuncian o son despedidos antes de que se realice el reparto.
La normativa laboral establece que los trabajadores tienen un plazo de hasta cuatro años para reclamar su participación en las utilidades. Pasado este período, si no se realiza el reclamo, las ganancias se redistribuirán entre los demás empleados. Este derecho se aplica a los trabajadores del régimen privado en empresas con más de 20 trabajadores, y en sectores que generen ingresos gravables.
El porcentaje de utilidades distribuidas varía según el tipo de empresa y la actividad que desempeñan. Por ejemplo, las empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales suelen repartir el 10% de sus utilidades, mientras que las mineras, comerciales y restaurantes reparten el 8%.
El plazo para el pago de las utilidades es dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del plazo para presentar la declaración de impuestos. En este año, se espera que el pago se realice aproximadamente entre el 26 de marzo y el 10 de mayo.Sunafil
En caso de incumplimiento por parte del empleador, las sanciones pueden ser severas. El no pago de las utilidades se considera una infracción grave, con multas que van desde S/2,317.50 hasta S/134,518. Asimismo, no proporcionar la hoja de liquidación se considera una infracción leve, con multas que oscilan entre S/463.50 y S/79,928. Sunafil
La Sunafil informa que entre el 2023 y el 2024 se realizaron aproximadamente 2,172 inspecciones relacionadas con incumplimientos en la participación de utilidades, siendo el 98% de estas por denuncias interpuestas por los propios trabajadores.
La Superintendencia recalca la importancia de que los empleadores cumplan con sus obligaciones respecto a la distribución de utilidades, garantizando así los derechos de los trabajadores y evitando posibles sanciones legales.sunafil
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Fuente: El Estado Peruano
