Seguro de vida obligatorio: Protección para trabajadores en riesgo.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha hecho un llamado a todos los empleadores del país para recordarles la obligatoriedad de proporcionar a sus trabajadores un Seguro de Vida Ley.
Sunafil ha enfatizado que es responsabilidad del empleador garantizar que sus trabajadores cuenten con este seguro.
Este seguro obligatorio brinda tranquilidad a los trabajadores y sus familias, ya que cubre:
- Gastos médicos: En caso de accidente laboral o enfermedad grave, el Seguro de Vida Ley cubre los gastos médicos necesarios para la atención del trabajador.
- Incapacidad temporal o permanente: Si el trabajador sufre una incapacidad temporal o permanente debido a un accidente laboral o enfermedad grave, el seguro le brindará una pensión para compensar la pérdida de ingresos.
- Muerte del trabajador: En caso de fallecimiento del trabajador, el seguro proporcionará una indemnización a sus beneficiarios legales (cónyuge, hijos, padres, etc.).
Más allá de la obligación legal de proporcionar un Seguro de Vida Ley y un Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR), los empleadores tienen la responsabilidad de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en sus empresas.
Para ello, deben implementar diversas medidas que garanticen la seguridad e integridad de sus trabajadores. Entre estas medidas se encuentran:seguro
1. Capacitación y sensibilización: Brindar a los trabajadores información y formación sobre los riesgos presentes en su entorno laboral, así como las medidas de prevención que deben adoptar.
2. Mantenimiento preventivo: Implementar un programa de mantenimiento regular para las maquinarias y equipos utilizados en el trabajo, a fin de evitar accidentes por fallas o deterioros.
3. Señalización adecuada: Instalar carteles, señales y avisos que indiquen claramente los peligros existentes en el lugar de trabajo y las normas de seguridad que se deben seguir.
4. Planes de emergencia: Elaborar e implementar planes de lucha contra incendios, evacuación y rescate, y capacitar a los trabajadores en su aplicación.
5. Equipos de protección personal: Proporcionar a los trabajadores los EPP adecuados para cada puesto de trabajo, asegurando que cumplan con las normas de seguridad y sean utilizados correctamente.
¿Quiénes son los beneficiarios del seguro?
Los beneficiarios del Seguro de Vida Ley son tu cónyuge o conviviente y tus descendientes. Si no existieran estos beneficiarios, la indemnización corresponderá a tus padres, así como a tus hermanos menores de 18 años de edad.
Sunafil ha recalcado que, en caso de que un trabajador sufra un accidente laboral durante el desarrollo de sus funciones, la responsabilidad recae sobre el empleador.
Esto implica asumir tanto las consecuencias económicas como legales del incidente.
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Fuente: gob.pe
