Nueva Normalidad: Aprendiendo a trabajar en remoto

Nueva Normalidad Aprendiendo a trabajar en remoto

Nueva Normalidad Aprendiendo a trabajar en remoto

Nueva Normalidad Aprendiendo a trabajar en remoto

Poder Ejecutivo prepara proyecto para mejorar esta modalidad implementada a raíz de la pandemia.

El Gobierno estableció diversas medidas luego del primer caso confirmado por Covid19. Para el ámbito laboral, se implementó el trabajo remoto para algunas actividades que se encontraban paralizadas y que, por su naturaleza, se podrían implementar.

A diferencia del teletrabajo, esta modalidad fue dispuesta por la pandemia y para trasladar el trabajo a los hogares, estableciendo así, facilidades para su implementación.

Una de ellas, es que los equipos sean proporcionadas por la empresa o por el mismo trabajador, asimismo, la empresa no está en la obligación de compensar al trabajador por estos equipos o por gastos adicionales derivados del uso de los mismos, cada empresa decidirá las opciones.

Para el caso de la jornada laboral, es la misma a la ya acordada entre las partes, sin embargo, los horarios se podrían distribuir según las necesidades del trabajador o empleador.

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en la actualidad existen cerca de 200.000 personas que se encuentran realizando trabajo remoto. Esta modalidad de trabajo está vigente hasta que termina la emergencia sanitaria, 7 de diciembre, y que podría extenderse.

Es importante recalcar, que el expremier Pedro Cateriano, informó que este mecanismo laboral se encuentra permitido hasta el 31 de julio del 2021.

Otra medida para beneficiar a los trabajadores, es el subsidio del 35% a la planilla de trabajadores que tienen sueldos de hasta S/. 1.500 por el periodo de un mes, y aun el Ejecutivo estaría evaluando un segundo subsidio.

Fuente:

Diario La República



 




LOGO bolsa de trabajo

Comments are closed.