La brecha de género promedio en América Latina es del 7% en favor de los hombres y puede ampliarse a más del 10% en el caso de Perú.
La brecha de género promedio en América Latina es del 7% en favor de los hombres y puede ampliarse a más del 10% en el caso de Perú.
Estas diferencias son más notorias en países latinoamericanos, según el Índice del Desarrollo Social de la Mujer y el Hombre en los Países de América Latina (IDSMH) desarrollado por Centrum Católica.
El informe señala que la brecha de género promedio en América Latina es del 7% en favor de los hombres y puede ampliarse a más del 10% en el caso de Perú.
Además, la ventaja promedio de los hombres sobre las mujeres en el índice de desarrollo social se incrementa si se consideran las diferencias entre las regiones o estados de cada país.
El estudio evaluó y clasificó 191 demarcaciones políticas subnacionales de ocho economías latinoamericanas. En cuanto a la salud y la educación, se observan menores brechas y ventajas de los hombres sobre las mujeres.
Sin embargo, en el acceso a la salud, los hombres tienen una ventaja mayor que las mujeres en algunos países, mientras que en otros, las mujeres tienen una ventaja comparativa.
En la educación, las brechas entre hombres y mujeres no sobrepasan el 5%. En cuanto a la autonomía, los hombres tienen una ventaja comparativa absoluta en todos los países, que puede superar el 30%.
En la toma de decisiones, se observa un mayor equilibrio entre hombres y mujeres, pero aún hay una ventaja de los hombres en algunos países.
El informe concluye que se necesitan políticas para reducir las diferencias de género y equilibrar las políticas para evitar mayores desigualdades o incluso un deterioro del índice de desarrollo social de los hombres.
Se deben implementar políticas más intensas para reducir las brechas en la autonomía y las oportunidades, especialmente en la autonomía económica, para abordar las diferencias en el ingreso, el trabajo no remunerado y la dependencia económica.
También puedes leer, Auditoría Financiera: la clave para garantizar transparencia e integridad en las empresas.